prelink_clanok_zeleny

Nové kancelárske priestory v novom roku

Nový rok sa rovná nové kancelárske priestory. Pokiaľ túžite po nových priestoroch, práve s príchodom nového roka by ste tak mali učiniť. Okrem nových výziev tak získate nové nadšenie a odhodlanie zlepšiť svoje výkony a dosahovať svoje ciele viac a efektívnejšie v nových kanceláriách.

Ako nájsť nové kancelárske priestory?

Pri prenájme nových kancelárskych priestorov je potrebné zvážiť niekoľko faktorov. Týka sa to najmä polohy, rozlohy, vybavenia priestorov či ceny za prenájom. Pri prenájme priestorov je dôležité myslieť aj na vašich zamestnancov či klientov. V budúcnosti sa možno vaša firma rozrastie, a to je taktiež dôležitý faktor, ktorý treba zohľadniť pri prenájme novej kancelárie. Ako teda nájsť vhodné kancelárske priestory v novom roku?

Poloha a rozloha kancelárskych priestorov

Pri výbere nových kancelárskych priestorov by ste mali zvážiť predovšetkým polohu a rozlohu priestorov. Poloha kancelárskych priestorov je dôležitá najmä z pohľadu vás a vašich zamestnancov a z pohľadu klientov, aby vás rýchlo našli a mali k vám blízko. Poloha súvisí aj s občianskou vybavenosťou. Pri rozlohe však treba myslieť na to, aby mal každý dostatok priestoru na svoju prácu. Myslíte aj na spoločné priestory, priestor na oddych a zasadaciu miestnosť. Pokiaľ ste sám sebe šéfom, potom zvážte či si prenajmete vlastnú malú kanceláriu alebo coworking. V prípade veľkej firmy môžete zvážiť viacero možností. Môžete si prenajať veľké kancelárske priestory, ktoré si sami navrhnete, celé poschodie v administratívnej budove, vlastný dom na prenájom, voľné kancelárie bez zariadenia alebo plne zariadené kancelárske priestory, do ktorých sa už len stačí nasťahovať.

Cena za prenájom kancelárskych priestorov

V prípade veľkého množstva ponúk rozhoduje najmä cena. Tá sa pohybuje v rôznych výškach. Pri cene je dôležité zvážiť cenu za metre štvorcové, náklady na energie, cenu za parkovacie miesto v prípade, že nie je zadarmo a služby, ktoré sú ponúkané. V prípade veľkých kancelárskych priestorov sa aj na prvý pohľad nízka cena môže v konečnom dôsledku zdať príliš vysoká. Veľmi zaujímavou cenou je 8,90 €/m2, ktorú vám ponúkame v administratívnej budove Jarošova Office Centre. Ide o kompletne zariadený priestor vhodný až pre 50 zamestnancov. Vybrať si môžete priestor od 150 do 350 m2.

Vybavenie a zariadenie kancelárskych priestorov

Čo sa týka zariadenia a vybavenia kancelárskych priestorov, tie si viete navrhnúť sami, prípadne si prenajať plne zariadené kancelárie. Výhodou sú predovšetkým otvárateľné okná a klimatizované priestory, v ktorých sa vám najmä počas leta bude pracovať lepšie. Pokiaľ nechcete riešiť žiadne komplikácie týkajúce sa zariaďovania kancelárií, potom si prenajmite plne zariadené kancelárie. V plne zariadených priestoroch máte k dispozícii nábytok, kuchynské vybavenie a doplnky, ktoré vám priestor skrášlia. Stačí si len priniesť vlastné zariadenia a môžete okamžite pracovať.

Služby v administratívnej budove

Výhodou presťahovania sa do nových priestorov v kancelárskej budove sú predovšetkým ponúkané služby. Ide predovšetkým o služby ako je recepcia, nonstop strážna služba, sprchy v budove, bicyklové stojisko, možnosť využívania parkoviska, upratovanie priestorov, využívanie stravovacích zariadení, chill-out zóny, zdieľané zasadacie miestnosti, stravovacie zariadenia v budove či sídlo správcu priamo v budove. Práve to zabezpečuje vysokú kvalitu poskytovaných služieb a promptné reakcie na požiadavky nájomcov.

Nasťahujte sa do nových kancelárií v novom roku

Dali ste si záväzok, že sa v novom roku nasťahujete do nových priestorov? Pri prenájme priestorov zvážte všetky ponuky a všetky výhody a nevýhody. Odporúčame vám si taktiež dohodnúť obhliadku, na ktorej vám veľmi radi zodpovieme akékoľvek otázky. Predsalen, ako sa hovorí, je lepšie raz vidieť ako stokrát počuť. Pokiaľ máte záujem o nové kancelárske priestory v dobrej lokalite s výhodnou cenou už od 8,90 €/m2, potom nás neváhajte kontaktovať – Jarošova Office Centre.

prelink_clanok_zlty (1)

Flexibilný pracovný čas: výhody a nevýhody

Chcete si užívať viac voľného času, tráviť svoj čas viac s rodinou alebo vykonávaním svojich obľúbených aktivít? K tomu vám pomôže flexibilný pracovný čas. Pracovný čas, ktorý bol v minulosti nepredstaviteľný, je dnes už štandardom, ktorý prináša mnoho výhod a nevýhod.

Flexibilný pracovný čas v kancelárii

Flexibilný pracovný čas patrí medzi benefity, ktoré vám v práci môžu navrhnúť. Ide o pružný čas, ktorý je v zákonníku práce definovaný ako spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov. Flexibilný pracovný čas je rozdelený na základný pracovný čas a voliteľný pracovný úsek:

  • Základný pracovný čas je doba, kedy zamestnanec musí byť v práci k dispozícii, teda zamestnanec musí byť v tom čase na pracovisku.
  • Voliteľný pracovný úsek je čas, v ktorom je zamestnanec naopak povinný byť na pracovisku v takom rozsahu, aby si odpracoval prevádzkový čas.

Dôležité je však vedieť, čo je prevádzkový čas. Prevádzkový čas je celkový pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať. Z toho dôvodu môže byť prevádzkový čas 8 hodín, avšak základný pracovný čas môže byť 6 hodín a voliteľný pracovný úsek napríklad 2 hodiny. Dĺžka pracovnej zmeny však môže byť maximálne 12 hodín. Uplatniť flexibilný pracovný čas však nie je možné vo všetkých sférach, ako napríklad v zdravotníctve, školstve alebo v spoločnostiach, kde je prísne daná pracovná doba a pracuje sa napríklad na 3 zmeny. Nastaviť flexibilný pracovný čas vzniká na základe zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom a závisí tiež od povahy práce. V súčasnosti už viac než 75 % firiem, ktoré si to môžu dovoliť, dávajú ako výhodu flexibilný pracovný čas alebo prácu na home-office.

praca v kancelarii

Výhody a nevýhody flexibilného pracovného času

Každý typ práce a pracovnej doby prináša mnoho výhod, ako pre zamestnanca, tak aj pre zamestnávateľa a spoločnosť. Mnohé firmy umožňujú v súčasnosti prácu na flexibilný pracovný čas, ktorý prináša výhody pre obe strany. Samozrejme, tento typ práce má aj svoje nevýhody a nie je možné ho uplatniť vo všetkých pracovných odvetviach a vo všetkých spoločnostiach.

Výhody flexibilného pracovného času

Niektoré odvetvia, prípadne zamestnávatelia nevyžadujú od svojich zamestnancov pracovný čas stanovený na 9.00-17.00. Výhodou je, že si svoj čas viete rozvrhnúť podľa svojich potrieb. Flexibilný pracovný čas teda vplýva aj na blahobyt zamestnancov, pozitívny vzťah vzhľadom k firme, ku kolegom a k samotnej práci, ktorú vykonávajú s chuťou a radosťou. Výhodou využívania tohto typu pracovného času je skvalitnenie života, zdravia a nastavenie denného biorytmu, keďže sú 2 typy ľudí. Niektorí radi pracujú skoro ráno a iní sú produktívnejší v poobedňajších hodinách. V prípade, že je umožnený tento typ práce v rôznych spoločnostiach, môžu sa do nej zapojiť aj starší ľudia alebo znevýhodnení ľudia a ľudia s hendikepom, ktorí nemôžu pracovať nepretržite 8 hodín. Výhody flexibilného pracovného času sú aj na strane zamestnávateľa, keďže pri tejto pracovnej dobe sú zamestnanci produktívnejší a efektívnejší. Hlavnou výhodou je tak najmä získanie väčšieho času na osobný rozvoj, vybavenie dôležitých záležitostí, šport, záľuby a upevňovanie vzťahov s rodinou a priateľmi.

Nevýhody flexibilného pracovného času

Nevýhodou je, že mnohí zamestnanci nie sú k dispozícii vo firmách často v urgentných prípadoch, ktoré však prichádzajú nečakane a mimo ich pracovnej doby, kedy by za bežných okolností ešte boli v kanceláriách. Nevýhodou taktiež je, že tento typ pracovného času nie je možné uplatniť vo všetkých sférach. Aj keď flexibilný pracovný čas ponúka mnoho výhod, nie je vhodný ani pre všetky typy ľudí. Niektorí jednoducho potrebujú prísne danú pracovnú dobu. Často dochádza tiež k nejasnostiam, ak nie je dobre nastavené plánovanie úloh, prípadne v danom čase nie sú všetci zamestnanci vo firme k dispozícii. Nevýhodou je aj strata kontroly.

lekar v praci

Formy flexibilného pracovného času

Flexibilný pracovný čas je vhodný najmä pre rodiny s deťmi, pre študentov, ale aj zdravotne postihnutých ľudí či napríklad pre seniorov. Predovšetkým je možné tento typ pracovného času nastaviť v profesiách, ktoré sa vykonávajú v kanceláriách a ktoré si nevyžadujú špeciálne vybavenie. Môže ísť o ľudí pracujúcich v kreatívnej sfére, marketingu, ale veľmi často ju využívajú aj novinári, redaktori, umelci, programátori, prekladatelia a podobne. Často však dochádza k rôznym kombináciám pracovného času. Môže ísť o:

  • Flexibilnú alebo individuálnu pracovnú dobu
  • Zdieľanie pracovného miesta
  • Prácu z domu
  • Teleworking
  • Stlačený pracovný týždeň
  • Prácu na skrátený úväzok
  • Príležitostnú práca
  • Manažérsku zmluva
  • Požičiavanie zamestnancov
  • Prácu na zavolanie

Flexibilný pracovný čas má mnoho výhod a určite patrí medzi pracovné benefity, ktoré mnohé spoločnosti v súčasnosti ponúkajú. Dôležité je však dohodnúť sa so svojim zamestnávateľom na podmienkach a rozmedzí pracovného času, kedy musíte byť v kancelárii k dispozícii. Odpracovať by ste však mali 40 hodín za týždeň.